上海单位招聘超龄就业人员怎 (上海单位招聘厨师)

随着中国人口老龄化加剧，超龄就业人员的数量也在不断增加。为了解决超龄就业人员的就业问题，上海市出台了一系列政策措施，鼓励用人单位招聘超龄就业人员。其中，上海市人力资源和社会保障局印发了《关于进一步促进超龄就业人员就业的实施意见》，明确提出要推动用人单位在招聘时打破年龄限制，为超龄就业人员提供更多就业岗位。

根据《实施意见》，用人单位在招聘时不得设置年龄歧视，不得将年龄作为招聘条件。同时，鼓励用人单位采取灵活的用工方式，如弹性工作制、兼职制、季节工等，为超龄就业人员提供多元化的就业选择。

针对超龄就业人员的特殊需求，上海市还出台了一系列配套政策措施，如：为超龄就业人员提供职业技能培训，提高他们的就业竞争力；为超龄就业人员提供社会保险补贴，减轻他们的经济负担；为超龄就业人员提供就业指导服务，帮助他们找到适合的岗位等。

目前，上海市已有多家单位积极响应政策号召，招聘超龄就业人员。例如：上海市第一人民医院招聘了多名退休医生，为医院的老年病患者提供医疗服务；上海市轨道交通集团招聘了多名退休工人，为地铁的运营维护提供保障；上海市绿化市容局招聘了多名退休园林工人，为城市绿化美化做出贡献。

超龄就业人员的就业不仅可以缓解上海市的就业压力，还能发挥他们的经验和技能优势，为社会发展做出贡献。因此，鼓励用人单位招聘超龄就业人员，不仅是社会责任的体现，也是促进社会和谐发展的重要举措。

超龄就业人员招聘信息

• 上海市第一人民医院招聘退休医生
• 上海市轨道交通集团招聘退休工人
• 上海市绿化市容局招聘退休园林工人