只招男生的工作单位 (只招男生的工作)

在某些情况下，雇主可以合法地只招聘男性。这些情况包括：

1. 基于性别的工作，例如：仅限男性的模特或演员。
2. 隐私理由，例如：仅限男性的更衣室或卫生间。
3. 安全理由，例如：仅限男性的监狱或精神病院警卫。
4. 宗教理由，例如：仅限男性的清真寺或犹太教堂牧师。

但是，并非所有只招男性的工作都是合法的。例如，雇主不能只招男性的办公室工作或工厂工作。这是因为这些工作不符合上述例外情况。

如果您认为自己因性别而遭到歧视，您可以向平等就业机会委员会 (EEOC) 提出申诉。 EEOC 是一家联邦机构，负责调查和解决基于种族、颜色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾或遗传信息的歧视投诉。

其他资源

[EEOC 网站](如何对雇主提起歧视诉讼](性别歧视案例](