美团上约个保洁骨折了谁负责

美团上发生了一起保洁员骨折事件，涉及责任归属问题引发了广泛关注。在这起事件中，涉事的保洁员在履行美团平台上的清洁服务时不慎摔倒骨折，这是一起典型的服务行业工作安全事故。从法律及道德角度来看，相关责任的界定和划分是需要深入分析的。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，保洁员在工作过程中受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任。美团作为保洁员的雇主，应当对其提供必要的工作保障措施，确保其在工作时的安全。如果保洁员骨折是因为在工作过程中受到了不合理的安排或者环境因素的影响，那么美团就应当承担相应的责任。

根据《中华人民共和国侵权责任法》规定，在服务提供过程中，如果因为服务质量问题或者安全责任问题导致他人受伤或财产受损，服务提供者就应当承担相应的侵权责任。在这个案例中，美团作为服务提供者，如果在保洁员服务过程中存在疏忽或者管理不当导致该保洁员骨折，就应当承担侵权责任，对其进行赔偿。

从道德层面考虑，无论法律如何规定，美团作为一个知名的服务平台企业，应该有责任为保洁员提供更好的工作保障和安全保障。尽管保洁员并非直接雇佣关系，但作为平台方，美团应该做好对其服务人员的管理和培训，确保其工作环境和服务质量符合相关标准。在这个事件中，美团如果对保洁员的工作环境和安全措施存在疏忽，就有道德责任为保洁员承担相应的赔偿。

美团上保洁员骨折事件的责任归属既涉及法律层面的劳动法和侵权责任法规定，也涉及道德层面的企业责任。对此事件，需要对相关法律法规进行细致的分析和解读，同时也需要从企业社会责任的角度来审视美团作为服务平台的角色和义务。只有在法律和道德双重维度下全面评估责任，才能更好地解决类似事件引发的争议和纠纷。