现在找工作都上什么平台 (现在找工作都笔试吗)

现在随着互联网的发展，找工作的方式也在不断改变。人们可以选择在各种不同的平台上寻找工作机会，比如传统的招聘网站、社交媒体平台、专业的行业网站等等。每个平台都有其特点，适合不同类型的求职者。究竟哪种平台最适合找工作？

我们来看传统招聘网站。这类网站是专门提供招聘信息的平台，通常会有公司发布的职位信息，求职者可以在上面浏览并投递简历。这种平台的优点是信息比较全面，可以找到各种不同类型的工作机会。但缺点是竞争激烈，大家都在这里投递简历，有时候很难脱颖而出。

社交媒体平台也成为了找工作的新选择。比如LinkedIn、微信等，这些平台可以让求职者更容易地与招聘者建立联系，展示自己的专业能力和社交关系。通过发布动态、参与讨论，求职者可以提升自己的曝光度，有机会被HR主动发现。但需要注意的是，社交媒体上的信息可能会更加公开，求职者需要谨慎管理自己的形象。

还有一些专业的行业网站，比如IT行业的51job、外贸行业的阿里巴巴等。这些网站通常针对特定行业提供招聘服务，可以更精准地匹配求职者和招聘公司。在这类平台上，求职者可以更加针对性地搜索工作机会，提高自己的匹配度。但需要注意的是，一些行业网站可能收费较高，需要谨慎选择。

对于笔试这个问题，笔者认为现在的求职流程并不一定都要通过笔试。不同公司、不同职位的求职流程可能会有所不同。有些公司会设置笔试环节，通过笔试来考察求职者的专业能力和逻辑思维能力；而有些公司则可能更注重面试环节，通过与求职者的交流来了解他们的实际表现。在找工作的过程中，求职者可能会遇到笔试，也可能不会，关键是要根据具体情况做好准备。

找工作的方式多种多样，每个平台都有其优缺点。求职者应根据自身情况选择合适的平台，多渠道寻找工作机会。对于笔试这个问题，求职者应该做好充分准备，不要因为可能要笔试就忽略了其他方面的重要准备工作。祝愿所有求职者早日找到满意的工作！