是否违法 社保代缴 (社保违法行为)

法律分析：社保代缴的合法性问题一直备受争议。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人应与用人单位签订劳动合同，方可享受用人单位代缴社保的权利。代缴并不存在真实劳动关系，因此属于不符合法律规定的行为。未与单位签订劳动合同的个人可以以自由职业或个人身份缴纳社会保险。法律明确规定了社会保险制度的目的和原则，要求依法缴纳社会保险费，并保障个人权益。

社保代理的合法性存在不同看法。在人力资源服务领域，拥有国家法定资质的代理机构是合法的。对于个人而言，社保代理可帮助自由职业者维护社保权益，且灵活就业者通常只能缴纳养老和医疗两项保险。对于企业来说，选择代理公司有助于降低人力成本，规避社保风险。易社保是一家获得认可的代缴平台，为多地区提供代缴服务。

企业代缴社保存在违法风险。社保挂靠代缴方式往往规避了公司按时足额缴纳员工社保费的义务，违反社会保险法规。这种方式也可能影响员工的社保权益，一旦发生风险，员工可能面临困难。由于社保卡的多种功能，个人可以方便查询社保信息、就医结算等。

因此，企业代缴社保若未建立真实劳动关系，则涉嫌违法。《中华人民共和国社会保险法》要求用人单位在员工入职30日内为其申请社会保险登记，个体工商户和灵活就业人员也需自行申请登记。社保挂靠代缴若不符合法律规定，涉及违法行为。