探寻人事行业 需要哪些证书 (行业人力资源调研报告)

本文详细介绍了企业人力资源管理资格证书的考试与资格认定制度。该证书由国家劳动部统一组织考试，合格后颁发国家职业资格证书，是各行各业人力资源管理者上岗就业的必备条件。证书包括人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师四个等级。人力资源师报名条件涵盖不同学历及工作经验要求，助理人力资源管理师的报名条件同样如此。

本文还提到了相关的培训教材和报名手续，以及上海中级经济师考试后关于职称英文和计算机经济师的要求。文中指出，拥有资格证书并不等同于自然地成为经济师，需要单位聘任。经济师首次聘任通常需要具备职称外语和职称计算机证书。同时，上海自2006年开始对经济师实行继续教育政策，要求修满24个学分，否则可能会影响聘任和晋升。

最后，本文详细列出了高级人力资源管理师和人力资源管理师的申报条件，包括不同学历和工作经验的要求，以及对正规培训学时数和毕业证书的要求。整体而言，对企业人力资源管理资格证书的考试及资格认定制度进行了全面分析。