做人事需要考什么证书 想你问一下

本文介绍了企业人力资源管理资格证书的相关内容。该证书由国家劳动部统一组织考试，合格后颁发国家职业资格证书，是从事人力资源管理工作的必备条件。证书分为四个等级：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。报名条件包括不同学历和从业年限的要求。

人力资源管理师报名条件包括：研究生学历并从事本职业工作3年以上、本科学历并从事本职业工作6年以上、大专学历并从事本职业工作8年以上、高中或中专学历并从事本职业工作10年以上。助理人力资源管理师的报名条件也有不同学历和从业年限的要求。

培训教材包括《企业人力资源管理人员（基础知识）》、《企业人力资源管理人员（下册）》、《企业人力资源管理人员（上册）》、《职业道德》、《考试指南》。报名手续需要提供学历证、身份证复印件、单位证明和照片。

文中还提到了上海中级经济师考试以及职称英语和计算机经济师考试的相关内容。对于经济师聘任的政策进行了介绍，强调资格证书并不等同于聘任，需要单位聘任后方可称为经济师。聘任经济师通常需要具备职称外语和职称计算机证书。职称外语考试有全国和上海市两种，且需要在有效期内；职称计算机考试只有全国一种，包括三个模块，同年内须全过，有效期4年。

最后，文章还介绍了上海经济师的继续教育政策，包括三年一周期，修满24个学分。对于人事资格证的申报条件也有详细说明，包括高级人力资源管理师和人力资源管理师两个级别的条件要求。申报条件主要涉及学历、从业年限和正规培训学时等方面。

本文详细介绍了企业人力资源管理资格证书及相关考试、培训、申报条件等内容，对于从事人力资源管理工作的人员具有一定的指导意义。