低基数下企业单位个人应缴金额详解 解读2021年上海社保缴费标准 (企业缴纳基数低于工资)

根据2021年7月1日起上海社保缴费基数的调整，社保缴费基数的上限被设置为元/月，下限为5975元/月。不同的缴费基数将导致社保费用的差异。以最低缴纳基数5975元计算，社保费用为2345.8元，其中职工个人部分应缴纳627.4元。具体而言，职工个人需缴纳的费用比例分别为失业保险的0.2%，医疗保险的2%，养老保险的8%，总计627.4元。而企业部分应缴纳的费用比例分别为失业保险的0.5%，工伤保险的0.26%，医疗保险的9.5%，养老保险的16%，生育保险的1%，残保金的1.5%，总计1718.4元。

2019年度全口径城镇单位就业人员平均工资元/月，2020年度为元/月，同比增长7.9%。2021年7月1日至2022年6月30日期间，上海社保缴费基数范围为元/月，上限为元/月，下限为5975元/月。为减轻企业负担，受新冠肺炎疫情影响，上海市根据相关规定将社保缴费基数的下限过渡至5975元/月。

上海社保缴费基数标准的调整遵循一定计算方法：根据个人上一年度的工资收入确定缴费基数，具体规定为：当工资高于上年度平均工资300%时，以300%为缴费基数；低于平均工资60%时，以60%为缴费基数；在300%和60%之间时，则按实际申报。如无法确定工资收入，将按当地上年度平均工资确定缴费基数。每年固定时间核定基数，需要准备相关证明文件。

2021年上海社保五险一金具体缴费比例为：单位分别为养老21%、医疗11%、失业1.5%、工伤0.5%、生育1%，合计35%；个人分别为养老8%、医疗2%、失业0.5%，工伤和生育个人不承担，合计10.5%。住房公积金按员工工资的7%分别由单位和个人各承担，最低缴费额为204元，每年7月1日进行调整。

总的来看，上海社保缴费标准的调整与企业、个人的实际工资水平和就业状况相关，确保了社会保障制度的稳定运行和保障效果的实现。