深入解读上海社保公司个人缴纳比例 (深入解读上海疫情情况)

>社会保险是我国建立的一种社会保障制度，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。根据上海市社保政策规定，各项保险的单位缴纳和个人缴纳比例是不同的。比如养老保险单位缴费20%、个人缴费8%；医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%；失业保险单位与个人费率均为0.5%；生育保险单位缴费1%等等。工伤保险的缴费方式更为复杂，实行行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在0.2%至1.9%之间，上限是上年度职工月平均工资的300%，下限是上年度职工月平均工资的60%。

具体的执行时间为2017年4月1日至2018年3月31日，而职工的缴费基数是以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。工资收入超过当地上年度职工平均工资300%的，需按当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。而职工工资在300%—60%之间的，则按实际申报。如果职工的工资收入无法确定，缴费基数将按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为准。

在上海的社保缴费中，单位和个人的缴费金额会有所不同。以目前最新规定为例，上海的社保最低缴费基数为2599元/月。单位需缴纳养老22%、医疗12%、失业1.7%、工伤0.5%、生育0.8%，个人需缴纳养老8%、医疗2%、失业1%等。

针对上海五险一金的最低缴费基数为3563元，单位按32.5%的比例缴交，每月约为1158元。在缴费基数方面，上海目前的社保最低缴费基数为4927元，五险费用在1900元左右。

上海市社会保险的缴费比例为：养老保险单位缴费22%、个人8%；失业保险单位缴费2%、个人1%；生育保险全由单位负担0.5%；工伤保险全由单位负担0.5%；医疗保险单位缴费12%、个人2%；公积金单位缴费7%、个人7%。缴费基数同时设定上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%确定。