在上海中级经济师考好证之后是否需要考职称英文和计算机 (在上海中级经济师能加多少分)

经济师职称是中级职称，根据当前政策，需经过评聘分离，获得资格证书并不代表自然成为经济师，需要单位聘任确认。一般来说，初次聘任经济师时，应当具备职称外语和职称计算机证书（有效期内）。职称外语考试分为全国和上海两种，考试大纲一致，难度相近。经济师考核综合C类，有效期3年。而职称计算机只有全国考试，分为3个模块，要求同年内通过，有效期4年。具体的考试和培训信息可在上海职业能力考试院网站上查询。当然，某些单位在实际操作中并不严格，只要持有资格证书即可获得聘任。具体情况则取决于所在单位的操作程序。自2006年起，上海开始对经济师实行继续教育，每三年为一个周期，需获得24个学分。缺席可能影响个人的聘任和晋升为高级经济师。有关详细信息可在上海市干部培训中心网站上查询。

关于人事工作需要哪些证书的问题，企业人力资源管理资格证书由国家劳动部组织考试，合格后颁发国家职业资格证书，是从事人力资源管理工作的必备条件。该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师四个等级。人力资源管理师报名条件包括研究生学历，从事该职业3年以上；本科学历，从事6年以上；大专学历，从事8年以上；高中、中专学历，从事10年以上。而人力资源管理助师报名条件则包括本科学历，从事1年以上；大专学历，从事3年以上；高中、中专学历，从事7年以上。报名所需材料包括学历证、身份证复印件、单位证明和照片等。

如果想了解上海市哪里提供档案管理上岗证的培训，可以前往上海市干部培训中心，位于斜土路1223号28楼，靠近茶陵北路。该中心的英文名称为Cadre Training Center。人事资格证的考取条件包括高级人力资源管理师和人力资源管理师，具体条件如下：高级人力资源管理师需从事本职业3年以上并接受正规培训；人力资源管理师需从事本职业3年以上并参加正规培训。同时，对于持有不同学历的人员，需要满足不同年限的要求。