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您好,单位没有非法理由解除合同属于违法解除,休息者可以主张经济抵偿金,依照上班年限每上班满一年支付两个月的工资抵偿。 假设单位由于主观状况出现变动(岗位隐没)和您协商解除合同的,单位应当额外支付一个月的工资作为代通知金并支付经济补救金(依照上班年限,每上班满一年支付一个...
您好,单位没有非法理由解除合同属于违法解除,休息者可以主张经济抵偿金,依照上班年限每上班满一年支付两个月的工资抵偿。 假设单位由于主观状况出现变动(岗位隐没)和您协商解除合同的,单位应当额外支付一个月的工资作为代通知金并支付经济补救金(依照上班年限,每上班满一年支付一个...