探讨做人事需要的证书

企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。

人力资源师报名条件（以下条件满足其中一条即可）：1.研究生学历，从事本职业工作3年以上；2.本科学历，从事本职业工作6年以上；3.大专学历，从事本职业工作8年以上；4.高中、中专学历，从事本职业工作10年以上

人力资源管理助师报名条件（以下条件满足其中一条即可）：1.本科学历，从事本职业工作1年以上；2.大专学历，从事本职业工作3年以上；3.高中、中专学历，从事本职业工作7年以上

培训教材：《企业人力资源管理人员（基础知识）》、《企业人力资源管理人员（下册）》、《企业人力资源管理人员（上册）》、《职业道德》、《考试指南》

报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明，4张照片（其中2张2寸）

在上海中级经济师考好证之后是否需要考职称英文和计算机经济师当然是中级职称。现在职称实行评聘分离的政策，也就是说，拿到资格证书并不是天然地成为经济师，单位聘任之后才能说你是经济师。经济师的首次聘任一般来说，按照规定应该同时具有职称外语和职称计算机证书（而且应在证书有效期内）

职称外语考试有2个，全国的和上海市的都承认，考试大纲都一样（全国版），考试难度也差不多。经济师考综合C类，有效期3年。职称计算机只有全国的，考3个模块，必须三个模块同一年过，有效期4年

具体报考及培训情况，在上海职业能力考试院网站上可以查到。当然，现实中有些单位不严格操作，只要有资格证书就能获得聘任，这也是有的。具体要看你的单位是怎样操作的

上海自2006年开始经济师继续教育，三年为一个周期，修满24个学分。你也得参加，否则影响你的聘任和晋升高级经济师。具体情况可以在上海市干部培训中心网站上查到。干部培训中心用英语怎么写直译：CadreTrainingCenter

我想问人事资格证要怎么考？需要什么条件吗？申报条件具体如下：

一、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师：
（一）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（二）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（三）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（四）具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

二、人力资源管理师(国家职业资格二级)凡具备以下条件之一者，均可申报人力资源管理师：
（一）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（二）具有博士学位(含同等学历)，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（三）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（四）具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（五）具有大专学位(含同等学历)，从事本职业工作8年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（六）从事本职业工作10年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

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