上海劳动仲裁流程 (上海劳动仲裁电话)

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一、概述

劳动仲裁是劳动争议当事人向仲裁机构申请,由仲裁机构居中主持,依法对争议事项进行审理,作出裁决并督促执行的司法活动。 上海劳动仲裁流程 (上海劳动仲裁电话)

二、上海劳动仲裁电话

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三、劳动仲裁流程

1. 申请当事人可以到住所地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请时应当提交仲裁申请书、证据和其他必要的材料。2. 受理劳动仲裁委员会收到申请后,应当在7日内进行审查。符合受理条件的,应当受理并通知当事人;不符合受理条件的,应当书面告知当事人不予受理的理由。3. 调查劳动仲裁委员会受理案件后,应当及时进行调查。调查可以采取询问当事人、查阅证据、勘验现场等方式进行。4. 开庭审理劳动仲裁委员会认为必要时,可以组织双方当事人进行开庭审理。开庭审理应当在开庭5日前通知当事人。5. 调解劳动仲裁委员会在审理过程中,应当积极促成当事人达成调解协议。调解协议经双方当事人签字后,具有法律效力。6. 裁决无法调解的,劳动仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。裁决书应当写明裁决的理由和根据,并送达双方当事人。7. 执行裁决书生效后,当事人应当自觉履行。当事人一方不履行裁决书的,另一方可以申请人民法院强制执行。

四、需要注意的问题

申请仲裁的时效为自劳动争议发生之日起1年,超过时效的仲裁委员会不予受理。当事人应当对提交的证据承担举证责任。劳动仲裁委员会作出的裁决对当事人具有法律约束力。

五、具体流程图

[图片:劳动仲裁流程图]

六、相关法规

《劳动争议调解仲裁条例》《上海市劳动争议调解仲裁条例》
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