近日，某公司发布招工启事，要求应聘者为男性。此消息一出，立即引发社会热议。有人认为，此举涉嫌性别歧视，侵犯了女性的就业权利；也有人认为，公司有权根据自身需求招聘员工，只要不违反法律法规即可。 《中华人民共和国宪法》第二十九条规定，中华人民共和国公民不分民族、种族、性别、...

在当今社会，性别平等是一个备受关注的问题。在招聘领域，仍然存在一些公司只针对男性进行招聘的情况，引起了广泛的争议。 招工只招男生的原因 公司招工只招男生的原因可能是多方面的，包括： 传统观念：一些行业或职位存在着根深蒂固的传统观念，认为男性更适合从事这...