近日，某公司发布招工启事，要求应聘者为男性。此消息一出，立即引发社会热议。有人认为，此举涉嫌性别歧视，侵犯了女性的就业权利；也有人认为，公司有权根据自身需求招聘员工，只要不违反法律法规即可。 《中华人民共和国宪法》第二十九条规定，中华人民共和国公民不分民族、种族、性别、...