上海男士生育假几天 (上海男士生育险怎么用)

根据上海市相关规定，参加生育保险的男性职工在妻子生育时，可享受以下生育假：

• 妻子为独生子女的，男职工可享受15天生育假；
• 妻子不是独生子女的，男职工可享受10天生育假。

需要注意的是，生育假应当在妻子分娩后一次性休完，不得分段休假。

上海男士生育险

生育险是国家为生育职工提供的一项社会保险，旨在保障生育职工在生育期间的基本生活和医疗费用。

男性职工在满足以下条件时，可以享受生育险待遇：

• 已参加生育保险满1年；
• 妻子在生育前已参加生育保险满6个月或以上。

生育险报销范围

生育险报销范围包括：

• 分娩费用；
• 产前检查费用；
• 产后检查费用；
• 剖腹产津贴；
• 生育津贴。

生育险报销流程

男性职工在享受生育险待遇时，需要按照以下流程办理报销手续：

1. 准备材料：携带本人身份证、户口本、结婚证、妻子孕期检查单、出生证明、医疗费发票等相关材料；
2. 申请报销：到户籍所在地的社保经办机构提出生育险报销申请；
3. 审核审批：社保经办机构对提交的材料进行审核审批；
4. 发放待遇：审核通过后，生育险待遇将直接发放至职工本人银行账户。

温馨提示：具体生育险报销程序和报销比例等细节可能因各地政策而异，请以当地社保经办机构的规定为准。

结语

以上便是上海男士生育假和生育险的相关规定。男性职工在妻子生育期间，既可以享受生育假陪伴妻子，也可以享受生育险报销生育费用。

希望文章能帮助到有需要的男性职工。如有任何疑问，请及时咨询当地社保经办机构。