上海男士生育津贴领取条件 (上海男士生育假几天)

根据《上海市人口与计划生育条例》和《上海市人口与计划生育实施办法》，符合以下条件的上海户籍已婚男性职工可以享受生育津贴：

• 夫妻双方均符合上海市计划生育政策
• 妻子在上海市医疗机构生育或流产
• 男性职工已在上海市连续缴纳职工基本医疗保险费满12个月

生育津贴标准

生育津贴标准为男性职工上一年度本人月平均工资的50%，并按照实际休假天数发放。具体领取额度如下：

上海男士生育假天数

根据《上海市人口与计划生育条例》第十八条，符合生育津贴领取条件的男性职工可以休15天护理假。如符合下列条件，可以休21天或30天护理假：

• 妻子难产的，护理假为21天
• 妻子剖宫产的，护理假为30天
• 妻子发生意外或患病不能亲自照护新生儿的，经妇幼保健机构出具证明，护理假可延长至30天

生育津贴领取流程

符合条件的男性职工应在妻子生育或流产后30天内，向所在单位提出领取生育津贴申请。所需材料包括：

• 身份证原件及复印件
• 结婚证原件及复印件
• 计划生育服务证原件及复印件
• 出生医学证明或流产证明原件及复印件
• 社保卡原件及复印件

单位审核后，会根据《上海市人口与计划生育条例》和《上海市人口与计划生育实施办法》的规定，核定生育津贴领取金额和休假天数。符合条件的男性职工可以通过社保卡直接领取生育津贴。

其他注意事项

• 生育津贴不得计算加班费、绩效奖金等其他收入
• 男性职工在休护理假期间，工资照发

• 男性职工休护理假期间，用人单位不得安排加班或出差

以上是对上海男士生育津贴领取条件和生育假天数的详细介绍。希望对您有所帮助。如果您还有其他疑问，欢迎拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话：021-22518318。