教育部出台教师新规定 (教育部出台教师退出政策)

教育部近日出台《教师退出机制规定》，对教师退出职务、退出教师队伍以及退出教育系统作出明确规定。这是我国首次从制度层面规定教师退出机制。

教师退出职务

1. 自愿申请：教师可以自愿申请辞去现任职务。
2. 考核不合格：教师在年度考核中连续两次被评为不合格，可以被辞去现任职务。
3. 违反师德：教师违反教师职业道德规范，情节严重，可以被辞去现任职务。
4. 违法行为：教师实施违法行为，构成犯罪或者被依法处分，可以被辞去现任职务。
5. 不胜任工作：教师因身体健康原因或其他原因不胜任现任工作，可以被辞去现任职务。

教师退出教师队伍

1. 自愿申请：教师可以自愿申请退出教师队伍。
2. 达到退休年龄：教师达到国家规定的退休年龄，自动退出教师队伍。
3. 考核不合格：教师在年度考核中连续三次被评为不合格，可以被辞退退出教师队伍。
4. 违反师德：教师违反教师职业道德规范，情节严重，可以被辞退退出教师队伍。
5. 违法行为：教师实施违法行为，构成犯罪或者被依法处分，可以被辞退退出教师队伍。
6. 不胜任工作：教师因身体健康原因或其他原因不胜任教师工作，可以被辞退退出教师队伍。

教师退出教育系统

1. 自愿申请：教师可以自愿申请退出教育系统。
2. 达到退休年龄：教师达到国家规定的退休年龄，自动退出教育系统。
3. 违法行为：教师实施违法行为，构成犯罪或者被依法处分，可以被辞退退出教育系统。
4. 不胜任工作：教师因身体健康原因或其他原因不胜任教育工作，可以被辞退退出教育系统。

规定意义

《教师退出机制规定》的出台，对于提高教师队伍素质、优化教师队伍结构、维护教育系统良好秩序具有重要意义。它明确了教师退出职务、退出教师队伍以及退出教育系统的条件和程序，有助于保障教师合法权益，促进教师队伍健康发展。