教育部出台教师退出政策文件 (教育部出台教师新规定)

近日，教育部出台《关于进一步做好教师队伍建设工作的若干意见》（以下简称《意见》），对教师职业退出做出明确规定。这是继去年教育部出台《教师法》实施条例后，又一项重要政策举措，旨在进一步健全教师退出机制，完善教师队伍结构，提升教师队伍整体素质。

退出条件

《意见》明确了教师退出条件，包括：

• 达到法定退休年龄的；
• 因身体健康原因不能继续从事教育教学工作的；
• 因个人原因放弃教师职业的；
• 因违反法律法规或职业道德，经组织认定不适合继续从事教育教学工作的。

退出程序

《意见》规定了教师退出的程序，包括：1. 申请退出。教师符合退出条件的，应当向所在单位提出退出申请。2. 单位审核。所在单位收到申请后，应当对申请人的资格进行审核，核实符合退出条件的，出具审核意见。3. 上级机关批准。教师申请退出，应当报上级教育行政部门批准。4. 办理手续。上级教育行政部门批准后，由所在单位为教师办理退出手续。

退出待遇

《意见》对教师退出后的待遇做出明确规定，包括：1. 退休待遇。达到法定退休年龄的教师，按规定享受退休待遇。2. 离职补偿。因身体健康原因不能继续从事教育教学工作，且符合离职补偿条件的教师，可以享受离职补偿。3. 社会保险和住房公积金。教师退出时，应当按照国家有关规定，办理社会保险、住房公积金等相关手续。

加强教师队伍建设

《意见》提出，要加强教师队伍建设，健全教师退出机制，完善教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，为教育事业发展提供坚强保障。具体措施包括：1. 强化师德师风建设，提高教师职业道德水平。2. 加强教师培训，提升教师专业能力和综合素养。3. 完善教师职称评定制度，激发教师职业发展动力。4. 加强教师队伍的流动，优化教师资源配置。5. 改善教师工作条件，提升教师职业幸福感。《意见》的出台，对于促进教师队伍建设，提升教育质量，具有重要意义。通过明确教师退出条件、完善退出程序、保障退出待遇等措施，教育部将进一步健全教师退出机制，优化教师队伍结构，为教育事业发展提供坚实的人才保障。